Фактори мотивації досягнення співробітників приватної компанії

Abstract

Магістерська робота присвячена теоретико-методологічному та емпіричному дослідженню психологічних особливостей факторів мотивації досягнення співробітників приватної компанії. У першому розділі здійснено теоретичний аналіз поняття мотивації в науковій літературі, проаналізовано поняття мотивації досягнення з позицій сучасної психології, обґрунтовано соціально-психологічні чинники ефективності роботи працівників, теоретично встановлено наявність взаємозв’язку між мотивацією досягнення та індивідуально-типологічними особливостями особистості. Встановлено, що мотивація досягнень у працівників приватних компаній є складним та багатогранним феноменом, який визначає успіх організації в умовах сучасної економіки. Її формування залежить від індивідуальних особливостей працівників, корпоративної культури, ефективності системи заохочень та можливостей професійного розвитку. Визначено, що у сучасних умовах саме мотивація досягнень стає ключовим чинником конкурентоспроможності та успіху організацій. У другому розділі обґрунтовано емпіричну програму вивчення проблеми, та здійснено емпіричну констатацію впливу індивідуально-типологічних особливостей особистості на процес формування мотиву на всіх його етапах. Встановлено, що мотивацію досягнення слід визначити як спробу підвищити або зберегти на максимально можливому рівні здатність людини до всіх видів діяльності, до яких можна застосувати критерії успіху, де реалізація визначеної діяльності здатна спричинити успіх або невдачу особистості. Працівники з високою мотивацією досягнення задоволені своєю роботою, посадою та заробітною платою, що дозволяє їм бачити перспективи свого подальшого розвитку в цій компанії. Такі люди розглядають свою діяльність як важливий фактор самоорганізації, колективних стосунків і кар'єрних досягнень. Співробітники з високою мотивацією досягнення мають внутрішній локус контролю, вважають, що найважливіші події в їхньому житті є результатом їх особистих дій, і вони відчувають відповідальність за розвиток цих подій і своє життя в цілому.